本报北京9月19日电 （记者刘志强）日前，中央国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），企业求结通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求。合规合实

与2018年印发的管理规官《中央企业合规管理指引（试行）》相比，《办法》更加突出刚性约束，办法内容更全、发布要求更高、际设措施更实。立首一是席合按照法人治理结构，规定了企业党委（党组）、中央董事会、企业求结经理层、合规合实首席合规官等主体的管理规官合规管理职责，进一步明确了业务及职能部门、办法合规管理部门和监督部门合规管理“三道防线”职责。发布二是要求中央企业结合实际，制定合规管理基本制度、具体制度或专项指南，构建分级分类的合规管理制度体系，强化对制度执行情况的检查。三是对合规风险识别评估预警、合规审查、风险应对、问题整改、责任追究等提出明确要求，实现合规风险闭环管理。四是积极培育合规文化。五是加快推进合规管理信息化建设，利用大数据等技术对重点领域、关键节点开展实时动态监测，实现合规风险即时预警、快速处置。

《办法》提出，中央企业应当结合实际设立首席合规官，领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理。国务院国资委政策法规局负责人表示，在中央企业设立首席合规官，既有利于进一步明确合规管理职责、落实责任，统筹各方力量更好推动工作，也展现了中央企业对强化合规管理的高度重视和积极态度，对推动各类企业依法合规经营具有重要示范带动作用。